开除要给工资吗

1.开除员工要支付工资。
劳动者付出劳动，就有权获得报酬，不管因何被开除，单位都要按合同和规定及时足额发工资。
2.若单位无故拖欠或克扣工资，劳动者可先协商。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；
逾期不付，单位要加付50%-100%赔偿金。
3.劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，后被公司开除。公司以小朱工作表现不佳为由，拒绝支付其最后一个月工资。小朱认为自己虽然被开除，但已付出劳动，公司应支付工资。双方就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、劳动者付出劳动就有获得劳动报酬的权利，无论因何原因被开除，用人单位都应按照劳动合同约定和国家规定，向小朱及时足额支付工资。该公司拒绝支付工资的行为违反法律规定。
2、小朱可先与公司协商解决工资支付问题。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。若公司逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。此外，小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身权益。