竞业协议坚决不签字有效吗

1.劳动者拒绝签订竞业协议，该协议对其无效。
因为竞业协议需双方自愿协商一致，劳动者不签则协议未成立。
2.若劳动者岗位涉及商业秘密，即便不签协议，按法律规定也有保密义务。
3.用人单位不能因劳动者不签协议而辞退，否则可能违法，劳动者可要求支付赔偿金。

案情回顾:

小许是一家公司的员工，公司要求与小许签订竞业协议。小许考虑到自身职业发展等因素，坚决不同意签署该协议。公司以小许不签竞业协议为由，决定辞退小许。小许认为公司此举不合理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、竞业协议需用人单位与劳动者双方协商一致达成，遵循自愿原则。小许坚决不签，该竞业协议未成立，对小许不产生效力。
2、小许从事的岗位若涉及商业秘密等保密事项，即便不签竞业协议，依据《中华人民共和国劳动合同法》，其对公司仍负有法定保密义务。
3、公司以小许不签竞业协议为由辞退他，可能构成违法解除劳动合同，小许可要求公司支付赔偿金。