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农民工没有工资条子怎么办

时间:2025.07.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1425人
律师解析:
1.收集证据
即便没有工资条,像劳动合同、考勤记录、工作证、工友证言、工作群聊天记录、与老板的沟通记录等,都能证明工作情况和工资约定,要及时收集。
2.投诉维权:
可向当地劳动监察部门反映情况,他们会对单位展开调查,情况属实就会责令单位支付工资。
3.仲裁诉讼
准备好证据劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对结果不满,还能在规定时间内去法院起诉

案情回顾:

小朱是一名农民工,在完成工作后老板一直未支付工资,且未给他工资条子。小朱与老板沟通无果,老板否认拖欠工资。小朱为维护自身权益,不知该如何是好,陷入与老板的工资纠纷之中。

案情分析:

1、小朱虽没有工资条子,但可收集其他证据来证明劳动关系和工资拖欠情况,像劳动合同、考勤记录、工作证、工友证人证言、工作群聊天记录、与老板的电话录音或聊天记录等,以此证明工作事实和工资约定。
2、小朱可以向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行调查,若查证属实会责令单位支付工资。
3、小朱也可准备好证据材料,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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