企业一般合同签订多久可以离职

1.员工离职和合同签订时长没关系。
试用期员工提前3日书面通知公司就能离职，转正后则要提前30日书面通知。
2.公司有这些情况，员工不用提前通知就能解除合同：
没按约定提供劳动保护或条件、没及时足额发工资、没给员工交社保、公司规章违法损害员工权益等。
3.要是员工违规擅自离职，给公司造成损失，得承担赔偿责任。

案情回顾:

小许在一家公司工作，试用期时觉得工作不适合自己，未提前3日书面通知公司就直接离职。公司认为小许的擅自离职给业务开展造成了一定损失，要求小许承担赔偿责任。小许则认为自己还在试用期，离职无需如此繁琐程序，双方为此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律，在试用期内员工需提前3日书面通知企业才可离职。小许未履行该程序擅自离职，不符合法律规定。
2、若小许的擅自离职行为确实给公司造成了损失，根据法律规定，小许应承担赔偿责任。公司要求小许赔偿损失于法有据。