被辞退可以要求补齐社保吗

1.被辞退时，若单位没依法给员工交社保，员工能要求单位补齐。
2.按照法律，单位有义务按时足额给员工交社保。
若没交，员工可先和单位协商补缴。
3.协商不成，可向当地社保经办机构投诉，由其责令单位限期补缴。
4.因单位没交社保让员工权益受损，被辞退时员工可主张经济补偿。
5.单位拒绝补缴，员工可通过仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，近日被公司辞退。小朱发现工作期间公司未依法为其缴纳社保，便要求公司补齐社保。公司却以各种理由拒绝，认为小朱已被辞退，没有义务再为其补缴。小朱多次与公司协商无果，不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。此公司未为小朱缴纳社保，违反了法律规定，小朱有权要求公司补齐社保。
2、小朱可先与公司协商解决补缴社保问题，若协商不成，可向当地社保经办机构投诉举报，由社保经办机构责令公司限期补缴。
3、因公司未依法缴纳社保导致小朱权益受损，小朱在被辞退时可依法主张经济补偿。若公司拒绝补缴，小朱还可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。