还没出院可以申请工伤认定吗

1.未出院也能申请工伤认定。
依据相关法规，单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保部门提出申请，特殊情况经同意可延长期限。
2.若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.申请工伤认定无需以出院为条件，符合时间要求，备好劳动关系、诊断证明等材料就能申请。

案情回顾:

小朱在工作时受伤住院治疗，还未出院。其所在单位认为需等小朱出院后才能申请工伤认定，所以一直未提出申请。小朱则觉得自己符合条件应该马上申请。双方因此产生争议，小朱想自行去申请工伤认定。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位以未出院为由不申请不符合规定。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请工伤认定不以出院为前提条件，小朱准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料即可申请。