律师解析:
1.工伤
赔偿:
先
申请工伤认定,再做
劳动能力鉴定。
赔偿项目含
医疗费、停工
工资等。
九根肋骨骨折一般为
九级伤残,
一次性伤残补助金是9个月本人工资。
2.人身
损害赔偿:
需做
伤残鉴定,赔偿有医疗费、
误工费等。
九根肋骨骨折大概率十级以上
伤残。
残疾赔偿金按当地收入标准算二十年,60岁以上每增一岁减一年,75岁以上算五年。
具体赔偿依实际定。
案情回顾:小朱在工作中不幸受伤,导致九根肋骨骨折。单位认为应按
人身损害处理,而小朱觉得自己是
工伤,应按工伤流程赔偿。双方为此产生争议。小朱坚持先申请
工伤认定和劳动能力鉴定,按
工伤赔偿项目获赔;单位则要求先进行伤残鉴定,按
人身损害赔偿项目处理。
案情分析:1、若认定为工伤,依据相关法律规定,需先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定。九根肋骨骨折一般可评定为九级左右伤残,赔偿项目通常有医疗费、
停工留薪期工资、
护理费、一次性伤残补助金等,以九级为例,一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、若按人身损害处理,需进行伤残鉴定。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、
交通费、残疾赔偿金等。九根肋骨骨折大概率构成
十级伤残以上,残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算,且会结合年龄因素,具体赔偿数额需结合实际情况确定。最终需根据实际情况判断是工伤还是人身损害来确定赔偿方式。
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