律师解析:
申请工伤认定,要按规定准备材料:
一是申请表,填《
工伤认定申请表》,写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度。
二是
劳动关系证明,可准备
劳动合同复印件、
工资发放记录、工作证等。
三是
医疗机构诊断证明,准备受伤诊断证明书或
职业病诊断书。
四是其他材料,如职工死亡要提交
死亡证明,因履行职责受
暴力伤害要提交公安证明。
案情回顾:小许在工作时不慎受伤,为申请
工伤认定与单位产生争议。单位认为小许准备的材料不足,不能认定为
工伤。小许则觉得自己按要求准备了。小许填写了《工伤认定申请表》,说明了事故发生时间、地点、原因及自身伤害程度,还准备了工资发放记录证明劳动关系,有医院出具的受伤后诊断证明书。但单位指出小许在工作时受暴力
意外伤害,需提交公安部门证明。
案情分析:1、依据相关规定,申请工伤认定需准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。小许已完成部分准备工作,填写申请表、准备工资发放记录和诊断证明书,符合基本要求。
2、由于小许是在工作时受暴力意外伤害,属于特殊情形,按规定还需提交公安部门的证明或者其他相关证明,所以单位要求小许补充材料是合理的。小许应按要求补齐材料以顺利申请工伤认定。
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