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申请工伤认定的具体需要准备哪些材料

时间:2025.07.03 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:879人
律师解析:
申请工伤认定,要按规定准备材料:
一是申请表,填《工伤认定申请表》,写清事故时间、地点、原因和职工受伤程度。
二是劳动关系证明,可准备劳动合同复印件工资发放记录、工作证等。
三是医疗机构诊断证明,准备受伤诊断证明书或职业病诊断书。
四是其他材料,如职工死亡要提交死亡证明,因履行职责受暴力伤害要提交公安证明。

案情回顾:
小许在工作时不慎受伤,为申请工伤认定与单位产生争议。单位认为小许准备的材料不足,不能认定为工伤。小许则觉得自己按要求准备了。小许填写了《工伤认定申请表》,说明了事故发生时间、地点、原因及自身伤害程度,还准备了工资发放记录证明劳动关系,有医院出具的受伤后诊断证明书。但单位指出小许在工作时受暴力意外伤害,需提交公安部门证明。

案情分析:

1、依据相关规定,申请工伤认定需准备申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。小许已完成部分准备工作,填写申请表、准备工资发放记录和诊断证明书,符合基本要求。
2、由于小许是在工作时受暴力意外伤害,属于特殊情形,按规定还需提交公安部门的证明或者其他相关证明,所以单位要求小许补充材料是合理的。小许应按要求补齐材料以顺利申请工伤认定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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