工作时间工作场所摔倒是工伤吗

1.工伤认定基本条件
依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。
2.工作时摔倒的工伤认定情况
工作时间和场所内摔倒，满足以下条件之一可认定工伤：
一是因工作任务摔倒，像搬运重物时没站稳而摔倒；
二是工作环境因素导致，例如地面有水渍、清洁后未干等造成湿滑，从而使人摔倒。
要是自身突发疾病等并非工作原因摔倒，通常不能认定为工伤。
3.工伤认定流程与所需证据
认定工伤要及时收集证据，例如现场目睹事件发生的证人所提供的证言、事发地的监控视频等。
单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定；
若单位未申请，职工本人或其近亲属可在一年内自行申请。
认定工伤成功后，职工就能按照规定享受相应的工伤待遇。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。在工作时间，小朱在公司仓库内突然摔倒受伤。公司认为小朱是自身突发疾病才摔倒，不属于工伤，拒绝为其申请工伤认定。但小朱坚称自己是在搬运货物过程中不慎摔倒，应认定为工伤。双方因此产生争议，小朱打算自行申请工伤认定。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。小朱若能证明是在搬运货物时摔倒，符合因工作任务导致摔倒的情况，应认定为工伤；若公司能证明是其自身突发疾病摔倒，则不算工伤。
2、小朱要及时收集现场证人证言、监控视频等相关证据。若单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定，小朱或其近亲属可在一年内自行申请，认定后可按规定享受工伤待遇。