工厂老板拖欠四个月工资怎么办

当遭遇老板拖欠工资的情况，可按以下步骤维护自身权益：
1.与老板协商：
首先尝试和老板沟通，直接说明自己的诉求，要求老板支付拖欠的工资。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商没有结果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察部门会责令老板在规定期限内支付工资，若老板逾期仍不支付，会额外加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等。
将这些材料提交给仲裁委，仲裁委受理后会安排开庭审理，之后作出裁决，要求老板支付工资。
4.向法院提起诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。
在整个维权过程中，要注意保留工作记录、考勤表、和老板的沟通记录等相关证据，以保障自身合法权益。
依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者有权通过合法途径讨回被拖欠的工资。

案情回顾:

小许在一家公司工作，老板长期拖欠他的工资。小许多次与老板协商支付工资事宜，但老板均以各种理由推脱。小许认为老板的行为严重损害了自己的权益，而老板则称公司资金周转困难，并非故意拖欠。小许决定采取进一步措施维护自己的权益。

案情分析:

1、根据相关规定，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付工资，逾期不付将加付赔偿金。
2、小许也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证明劳动关系及工资数额的证据。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。整个过程小许要保留好工作记录等相关证据，以维护自身合法权益。