公司宣布破产，拖欠的员工工资怎么办

1.公司破产时，员工工资具有优先受偿权。
依据《企业破产法》，破产财产先清偿破产费用与共益债务，之后按此顺序清偿：
破产人所欠职工工资、医疗伤残补助抚恤费，应划入职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费，以及法律行政法规规定应支付给职工的补偿金。
2.员工不必担忧工资追不回。
公司破产管理人会清理、变价和分配公司财产。
员工要及时向管理人申报债权，详细说明工资拖欠情况。
管理人核实后，会在破产财产范围内，按法定顺序优先支付员工工资，保障员工合法权益。
例如，管理人会仔细核对员工提供的工资明细，确认无误后，将在可分配的破产财产中，优先划出足够款项支付员工工资，确保员工能拿到应得报酬，维护其基本生活及合法权益。

案情回顾:

小何、小李等是某公司员工。该公司因经营不善宣告破产，小何等人担心工资无法追回。部分员工认为公司都破产了，工资大概率打水漂，不愿向破产管理人申报债权；而小何等人则觉得应按规定申报。最终小何等及时向管理人申报了工资债权，并详细说明了拖欠情况。

案情分析:

1、依据《企业破产法》，破产财产先清偿破产费用与共益债务后，要按顺序清偿员工工资等费用，员工工资具有优先受偿权。所以小何等人的工资应得到优先保障。
2、公司破产管理人会清理、变价和分配公司财产。小何等人及时申报债权，管理人核实后，会在破产财产范围内按法定顺序优先支付其工资，保障他们的合法权益。