单位拖延申报工伤保险，怎么处理

1.单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报工伤。
若拖延申报，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
2.工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
3.认定工伤后，职工可享受待遇。
若单位不支付费用，职工可协商或申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小许是某单位职工，工作时不慎受伤。单位应在事故发生之日起30日内为小许申请工伤认定，但单位拖延未申报。小许认为单位应及时申报，而单位却以各种理由推脱。在事故发生半年后，小许决定自己申请工伤认定，认定为工伤后，小许要求单位支付相关费用，单位拒绝支付，双方产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，该单位拖延申报，在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用应由单位负担。
2、工伤职工小许在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，其申请认定工伤的行为合法。
3、若单位不支付应由其承担的费用，小许可通过协商、申请劳动仲裁等合法方式维护自身权益。