单位欠交社保可以被强制执行吗

1.单位有义务缴纳社保，若欠交，劳动行政部门会责令限期缴纳，逾期会加收滞纳金。
2.若单位仍不履行，社保经办机构可向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨单位账户资金追缴费用。
3.劳动者可向劳动监察部门投诉，若单位经责令仍欠交，监察部门可移送法院强制执行，保障劳动者社保权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年，单位却一直未为其缴纳社保。小朱多次与单位沟通，单位均以各种理由拖延。小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令单位限期缴纳社保费用，但单位逾期仍未缴纳。劳动行政部门加收滞纳金后，单位依旧拒不履行。于是，社保经办机构向法院申请强制执行。

案情分析:

1、社保费用缴纳是单位的法定义务，该单位未履行此义务，违反了法律规定。
2、劳动行政部门有权责令单位限期缴纳社保，单位逾期不缴，加收滞纳金是合法的处理方式。
3、在单位仍不履行义务的情况下，社保经办机构向法院申请强制执行符合法律程序。法院依法查询、冻结、划拨单位银行账户资金等以追缴社保费用，能够保障小朱作为劳动者应享的社保权益，促使单位依法履行社保缴纳义务。