工作期间受伤公司不给报工伤咋办

1.若公司不报工伤，可在事故发生1年内，自己向用人单位所在地社保部门申请工伤认定，记得备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2.若单位没按规定缴工伤保险，工伤期间相关费用由单位承担。
3.对工伤认定结果不满，可申请行政复议或提起行政诉讼。
认定后单位不支付待遇，可申请劳动仲裁，提交申请书和证据，依法维权。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤，公司却拒绝为其申报工伤。小朱在事故发生后，欲自行申请工伤认定，但公司以未签订劳动合同为由，否认与小朱存在劳动关系，给小朱申请工伤认定带来阻碍。小朱决心维护自身权益，打算自行申请工伤认定。

案情分析:

1、依据法律规定，小朱有权在事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使公司不配合，小朱可准备其他能证明劳动关系的材料如工资发放记录、工作证等，加上医疗诊断证明，申请工伤认定。
2、若公司未按规定为小朱缴纳工伤保险，在此期间发生的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。若小朱对工伤认定结果不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。待工伤认定下来后，若公司仍不支付相应工伤待遇，小朱可通过劳动仲裁要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。