遇到老赖的人不给工资钱怎么办

“老赖”行为侵犯劳动者获酬权，可采取这些措施维权：
1.与单位协商，明确要求支付工资，留存协商记录，像聊天记录、通话录音等。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付。
3.申请劳动仲裁，提交申请书与证据，如合同、考勤、工资条等。
若单位不执行裁决，可申请强制执行。
4.直接起诉，准备好诉状和证据，要求支付工资与赔偿。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司工作，但公司一直拖欠他的工资。小朱多次与公司负责人小李协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为协商记录。然而，小李以各种理由推诿，协商无果。小朱认为公司的行为侵害了他获取劳动报酬的权利，决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、公司拖欠工资的行为侵害了小朱获取劳动报酬的权利，小朱有权维护自身合法权益。
2、小朱已与用人单位进行协商并留存记录，在协商不成的情况下，他可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。
3、小朱也可以选择申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据材料。若仲裁裁决后用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行。
4、小朱还能直接向法院起诉，准备好起诉状和证据，要求公司支付工资及相应赔偿。