职业病提出工伤认定时间咋算

1.职工被诊断、鉴定为职业病后，单位要在1年内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。
2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.这1年是除斥期间，不会中断或中止。
大家要严格按时申请，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年后被诊断为职业病。工厂认为自身事务繁忙，打算过段时间再向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱担心时间拖久会影响自己权益，希望工厂尽快申请。然而工厂并未及时申请，超过了一段时间后，小朱决定自己向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但此时距离他被诊断为职业病已接近1年。

案情分析:

1、依据相关规定，职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可适当延长。本案中工厂未及时申请，不符合规定。
2、用人单位未按规定申请时，工伤职工可在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。这里的1年是除斥期间，无中断、中止情形。若小朱申请时已超过1年，可能无法通过工伤认定申请，无法维护自身合法权益。