遇到欠薪我们如何正确维权公安

1.收集证据：
遇到欠薪，先收集劳动合同、工资条等欠薪证据，这是维权的基础。
2.协商解决：
尝试和单位协商，告知其支付工资的义务和不支付的后果。
协商不成，可向劳动监察部门投诉。
3.申请仲裁：
若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资和补偿。
4.报案追责：
单位恶意欠薪，涉嫌犯罪的，可向公安机关报案。
配合调查，维护权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司却未按时支付工资。小朱收集了劳动合同、工资条等欠薪证据后，与公司协商，要求其支付工资并告知不支付的法律后果，但公司拒绝支付。小朱向劳动监察部门投诉，经处理公司仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而问题依旧未解决。小朱发现公司存在恶意欠薪的情况，遂向公安机关报案。

案情分析:

1、小朱收集欠薪证据的行为是维权的基础，符合通过合法途径解决欠薪问题的程序要求。
2、小朱在与公司协商无果后，依次向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最后在发现公司恶意欠薪时向公安机关报案，整个维权过程遵循了正确的维权方式，合理合法地维护自身权益。公安机关会依法对案件进行调查，符合立案条件会追究公司刑事责任。