律师解析:
工伤鉴定后可享受的
伤残待遇如下:
1.
一次性伤残补助金:
按
伤残等级,由
工伤保险基金发放。
一级为27个月本人
工资,二级25个月,十级则是7个月。
2.
伤残津贴:
一至四级伤残职工可按月领取,一级为本人工资的90%,二级为85%,由工伤保险基金支付。
3.一次性
工伤医疗与就业
补助金:
五、
六级伤残职工本人提出解约,或七至十级合同期满终止、本人提出解约,可享此待遇,前者由基金支付,后者由单位支付,标准各地自定。
案情回顾:小朱在工作期间不幸受伤,经工伤鉴定为
五级伤残。小朱与用人单位就
工伤待遇产生争议。用人单位认为应按最低标准给予补偿,而小朱则要求按照法律规定的伤残待遇来执行,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等,双方协商无果。
案情分析:1、根据法律规定,一次性伤残补助金应依据伤残等级由工伤保险基金支付,小朱五级伤残可获得相应月数的本人工资作为一次性伤残补助金。
2、小朱作为五级伤残职工,经本人提出可以与用人单位解除或终止
劳动关系,此时工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,具体标准按当地政府规定执行。所以小朱要求符合法律规定,用人单位应依法给予相应补偿。
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