申请支付令后仍不发工资咋办

1.申请支付令后，对方在规定期限内既不还钱也不书面提异议，支付令生效，可向法院申请强制执行。
法院会查询、冻结、划拨对方存款等，用其财产支付工资。
2.若对方书面提异议，法院会审查。
异议成立，支付令失效，支付令程序终结。
这时可通过劳动仲裁或向法院起诉，维护获得工资的权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱为维护自身权益，向法院申请了支付令。规定期限内，公司既未清偿工资，也未提出书面异议。支付令生效后，小朱向法院申请强制执行。然而，就在法院准备执行时，公司突然提出书面异议，称小朱工作存在失误给公司造成损失，不应支付全额工资，引发争议。

案情分析:

1、根据法律规定，申请支付令后，若对方在规定期限内既不清偿工资也未提出书面异议，支付令即生效，可申请强制执行。本案中小朱申请支付令后，公司起初未按规定处理，支付令生效，小朱申请强制执行符合程序。
2、若对方提出书面异议，法院会对异议进行审查，一旦异议成立，支付令便会失效。公司提出小朱工作失误造成损失不应全额支付工资的异议，法院需审查该异议是否成立。若成立，支付令失效，小朱可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼等方式维权。