医院拖欠员工工资怎么办一直拖

当医院拖欠工资时，员工可依法维权：
一是协商解决，与医院沟通，要求说明拖欠原因并明确支付时间。
二是投诉维权，协商无果可向劳动行政部门投诉，部门会责令医院限期支付，逾期将加付赔偿金。
三是申请仲裁，在规定时效内提交书面申请和证据，证明劳动关系和拖欠事实。
四是提起诉讼，对仲裁结果不服，除特殊情况，可向法院起诉。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在某医院工作。一段时间后，医院开始拖欠他们工资。员工们找医院协商，要求说明拖欠原因并给出支付时间，医院却未给出明确答复。员工们决定维权，部分员工向劳动行政部门投诉，而小朱则打算向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，双方就选择何种维权途径产生了争议。

案情分析:

1、员工与医院协商要求支付工资是合理合法的维权第一步，医院应说明拖欠原因并给出支付时间。若协商不成，员工向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令医院限期支付，逾期不支付的需加付赔偿金。
2、员工也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在规定仲裁时效内，提交书面仲裁申请及相关证据证明劳动关系和工资拖欠事实。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。