工头欠工资一直拖着不给

[律师回复]法律分析：（1）与客户沟通协商是解决欠款问题的第一步，保留相关证据能在后续维权中起到关键作用，这些证据可证明双方存在欠款事实及还款要求。（2）催款函以书面形式明确欠款情况和还款要求，具有一定的威慑力，同时也是一种重要的书面凭证，可作为后续法律程序中的证据。（3）法律途径是最后的保障。准备好证明借贷关系的证据和起诉状向法院起诉，能通过司法程序强制客户还款。胜诉后申请强制执行，可借助法院的权力实现债权。提醒：在处理欠款问题时，注意证据的完整性和合法性。不同案情的证据要求和处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。

[律师回复]（一）尝试协商时，要保持平和理性，沟通时清晰说明自身需求和对方的还款义务，以书面或电子形式确定还款协议。（二）保留证据要全面，借条需包含借款金额、用途、还款时间等关键信息，转账记录和聊天记录注意保存原始载体。（三）找第三方调解，选择公正且有威望的共同长辈或基层调解组织，如实陈述情况，配合调解。（四）提起诉讼要准备好起诉状和证据，按法律程序进行。申请强制执行时，积极提供亲戚财产线索。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。

[律师回复]（一）与对方沟通，用书面或短信等形式向对方说明定责对双方权益保障很重要，督促其配合。（二）针对交通事故，沟通无效时联系处理事故的交警部门，要求其按法定程序及时作出事故责任认定。（三）若是一般侵权伤害，收集保存现场照片、监控视频、证人证言等与事故相关的证据，为维护权益做准备。（四）若因对方拖延使自身权益受损，可向法院提起诉讼，由法院根据证据判定责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复]朋友借钱不还可通过多途径解决。首先尝试与对方沟通协商，明确提出还款要求并留存聊天记录等证据，这是成本较低的解决方式。若协商不成，可发催款函，以书面形式再次要求还款。若催款后仍未收回欠款，可向法院提起民事诉讼。要准备好借条、转账记录、聊天记录等相关证据，提交起诉状和证据材料。法院受理后会安排开庭审理。若胜诉但对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。解决措施和建议如下：1.沟通协商时注意态度友好但坚定，留存证据要完整清晰。2.发催款函要规范，明确还款时间和金额。3.起诉前确保证据充分，按法院要求准备材料。4.申请强制执行要及时，配合法院工作。

[律师回复]交通事故人伤一直不结案，当事人可采取有效措施解决问题。1.先尝试与对方沟通协商，清楚表明对方需配合处理并提供理赔资料，以此推动尽快结案。沟通能解决问题，是较为省时省力的方式。2.若协商没有结果，可寻求交警部门协助。交警有调解事故的职责，可请求其敦促对方配合，借助行政力量促使对方积极处理。3.若对方故意拖延并造成自身损失，可收集事故责任认定书、医疗费用票据、误工证明等相关证据，向人民法院提起民事诉讼。通过法律途径要求对方承担赔偿责任，法院会依法判决并强制对方履行赔偿义务，推动事故结案。

[律师回复]对方不同意离婚一直拖着，另一方确实可向法院提起离婚诉讼。这是法律赋予婚姻当事人的合法权利，旨在保障婚姻自由。面对这种情况，有以下建议：1.提起诉讼前，收集能证明夫妻感情破裂的证据，比如涉及重婚或与他人同居的相关材料、家庭暴力的报警记录等，以便在庭审中有力支持自己的诉求。2.若第一次起诉法院判决不准离婚，不要气馁。在这六个月期间，反思婚姻关系，并整理新的证据或情况。3.六个月后再次起诉时，将之前未能充分阐述的感情破裂因素详细说明，增加法院认定感情破裂并判决准予离婚的可能性。如此，可尽量减少因对方拖延带来的时间消耗，实现自身合法权益。

[律师回复]1.与伤者和家属沟通，弄清楚不结案的原因，针对赔偿争议，解释法定赔偿标准和范围，尝试协商解决。2.让医疗机构给出伤者治疗情况和能否出院的证明。若已无需住院，过度住院费用可不用承担。3.协商无果时走法律途径，向法院起诉，由法院去委托机构鉴定合理治疗期限和费用，按鉴定结果确定赔偿额，以维护自身权益。

[律师回复]要是对方一直拖着不领离婚证，那就没办法通过协议离婚来结束婚姻。协议离婚得双方一起到婚姻登记机关申请、办手续。这种时候，能向法院提起离婚诉讼。一方向有管辖权的法院提交诉状和证据，法院审理后判决。法院会看夫妻感情是不是真没了，像重婚、家暴等情况，调解无效通常判离。就算没有这些，认为感情破裂也能判离。诉讼离婚虽耗时久，但能解决对方拖延问题。

[律师回复]法律分析：（1）协商是解决纠纷的第一步，保留相关协商证据能在后续维权中作为有力支撑，证明双方就工资支付问题进行过沟通。（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，提供证明劳动关系和工资数额的材料，能让劳动监察部门准确了解情况，更好地责令包工头支付工资。（3）申请仲裁是正式的法律途径，通过仲裁委员会的审理来确定双方的权利义务。对仲裁结果不服向法院起诉，可进一步维护自身权益。（4）有工资欠条直接起诉走民事诉讼程序，能简化流程。寻求工会或法律援助机构帮助，可获得专业的支持和指导。提醒：维权时要确保所提供证据真实有效，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

[律师回复]法律分析：（1）与用人单位协商是解决离职工资拖欠问题的第一步，保留协商证据，如聊天记录，这有助于在后续维权中证明沟通情况。（2）协商不成向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、离职证明、工资条等材料，劳动监察部门会依据这些责令单位限期支付工资，这是借助行政力量解决纠纷。（3）申请劳动仲裁也是重要途径，需在规定的一年内提出，能通过法律程序确定双方权利义务。（4）对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，通过司法判决保障自身权益。提醒：在解决离职工资拖欠问题时，注意保留好各类证据。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。