工伤骨折了应该找谁赔偿

1.工伤骨折赔偿主体依情况而定。
若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金和单位赔偿。
基金支付医疗费、康复费等，单位支付停工留薪期工资福利。
2.若单位未缴工伤保险，所有费用由单位按标准支付。
3.职工先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级以计算赔偿。
协商赔偿不成，可通过仲裁、诉讼解决。

案情回顾:

小朱在工作中不幸发生骨折。其所在单位有的为职工依法缴纳了工伤保险，有的则未缴纳。缴纳保险的单位认为应按规定由工伤保险基金和单位共同承担赔偿；未缴纳保险的单位却不想承担赔偿责任，称小朱受伤是自身不小心导致。小朱不知如何维权，与部分未缴纳保险的单位就赔偿问题协商也陷入僵局。

案情分析:

1、若用人单位依法缴纳工伤保险，工伤保险基金需支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，用人单位要支付停工留薪期工资福利等。所以缴纳保险的单位说法合理。
2、若用人单位未缴纳工伤保险，依照规定，应由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，不能以小朱自身不小心为由拒绝赔偿。小朱可先申请工伤认定，被认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级以计算赔偿金额，与单位协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。