工资倒闭老板跑了该怎么办

公司倒闭老板跑路，员工维权步骤如下：
一是收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，证明自己和公司的劳动关系及工资数额。
二是投诉，向劳动监察部门反映情况，由其调查并责令公司支付工资。
三是申请仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，裁定公司支付工资与补偿。
对结果不服可起诉。
四是若公司破产，员工工资优先受偿，可向破产管理人申报债权参与分配。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家公司工作。某天，公司突然倒闭，老板跑路，员工们被拖欠了数月工资。员工们认为自己辛苦工作却拿不到应得报酬，公司老板的行为严重损害了他们的权益。小朱提议大家一起维权，而小李则担心维权困难且耗时，不想参与。最终，大家还是决定共同维权。

案情分析:

1、员工们应按照法定步骤维权，先收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以此证明与公司存在劳动关系及工资数额，这是维权的基础。
2、员工可向劳动监察部门投诉，由该部门对公司展开调查并责令其支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁定公司支付拖欠工资与经济补偿。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
3、鉴于公司倒闭进入破产程序，员工工资属优先受偿范围，他们可向破产管理人申报债权参与破产财产分配。