工伤保险医疗补助金如何领取

1.领取条件：
工伤职工与单位解除或终止劳动关系，且经劳动能力鉴定有伤残等级。
2.认定流程：
职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位应30日内申请工伤认定，特殊情况可延长；
单位未申请，职工、近亲属或工会组织可1年内申请，认定后做劳动能力鉴定。
3.申请发放：
准备工伤认定决定书等材料，向当地社保经办机构申请，审核通过后会发放补助金。

案情回顾:

小许在工作中受伤，他希望领取工伤保险医疗补助金。然而，用人单位认为小许未与单位解除劳动关系，不符合领取条件。小许则觉得自己虽未解除劳动关系，但已进行劳动能力鉴定且有伤残等级，应可领取。同时，用人单位未在30日内为小许提出工伤认定申请，小许自行在1年内申请认定为工伤并完成劳动能力鉴定，之后准备材料申请补助金时，社保经办机构需审核。

案情分析:

1、根据法律规定，领取工伤保险医疗补助金一般需工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系且经劳动能力鉴定有伤残等级。本案中小许若未解除劳动关系，通常不符合领取条件。
2、工伤认定方面，用人单位应在职工发生事故伤害30日内提出申请，特殊情况经同意可延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。小许自行申请符合规定。后续他准备好工伤认定决定书等相关材料向社保经办机构申请，待审核通过后，若符合条件就能领取补助金。