农民工工资追讨超时限咋办

1.即便农民工追讨工资超仲裁时效，也能维权。
可先和用人单位协商，达成的还款协议受法律保护。
2.协商不成，向劳动保障监察部门投诉，其有责任纠正和查处单位违法行为，且不受仲裁时效限制。
3.可直接去法院起诉，即便超时效法院也会受理，对方不提出时效抗辩，法院会依法判决。
4.要注意收集劳动合同、工资条等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。

案情回顾:

小许是一名农民工，被某用人单位拖欠工资。小许起初未意识到维权期限问题，待想起追讨工资时已超过仲裁时效。小许先尝试与用人单位协商，希望达成还款协议，但用人单位拒绝协商。小许不知后续该如何维权，陷入困境。

案情分析:

1、小许虽错过仲裁时效，但仍有其他维权途径。他可向劳动保障监察部门投诉，该部门有职责纠正和查处用人单位违法行为，且此途径不受仲裁时效限制。
2、小许也能直接向人民法院起诉，即便超过仲裁时效，法院仍会受理案件。若用人单位未以时效进行抗辩，法院会依法审理并作出判决。同时，小许要注重收集劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据，以此证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实。