农民工工资怎样要才能要到

1.先和用人单位协商，明确工资数目、支付方式与时间，达成一致后让单位尽快发工资。
2.协商不成，收集能证明劳动关系和欠薪的证据，如合同、考勤等。
向劳动监察部门投诉，该部门可责令单位限期支付，逾期会责令加付赔偿金。
3.可申请劳动仲裁，要在知道权利受侵害一年内提出。
仲裁生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。
情况紧急，可在仲裁前申请支付令，单位无异议又不履行，可直接申请强制执行。

案情回顾:

小许等农民工在某工地工作后，用人单位未按时支付工资。小许先与用人单位协商，要求明确工资数额、支付方式和时间并尽快支付，但协商无果。于是，小许收集了劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。他向劳动监察部门投诉，然而用人单位仍未支付工资。随后，小许打算向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来追讨工资。

案情分析:

1、小许与用人单位协商追讨工资是合理合法的第一步，若协商达成一致，用人单位应按约定支付工资。
2、协商不成后，小许收集证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金，这是依法维护自身权益的方式。
3、小许还可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若仲裁裁决生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。情况紧急时，也可在仲裁前向法院申请支付令以保障自身权益。