
《工伤保险条例》界定“上下班途中”需考虑三点:一是目的明确,如往返工作地与住所或家庭成员居住地;二是时间合理,通常应在上下班常规时段;三是路径合乎情理。包括但不限于通勤至常居地、配偶父母子女家,日常工作生活的必要活动,以及选择的合理路径。特殊情况下的其他路径,只要时间和目的相符,也可视为“上下班途中”。

临时工下班途中遇车祸骨折,其薪酬计算如下:首先,享受生活自理障碍补偿,按上一年职工月均工资的50%、40%或30%支付护理费。 其次,停工休养期间,原工资福利待遇不变。最后,根据伤残级别确定津贴,如五级伤残得本人工资70%抚恤金,六级得60%。

员工下班途中遭遇电动自行车撞击,即使非主要责任,仍有权被认定为工伤。但以下情况除外:故意违法犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀。社会保障行政主管机构应在接到工伤认定申请书后的六十个工作日内作出是否认可工伤的决定。

临时工下班途中遇车祸骨折,其薪酬计算如下: 首先,享受生活自理障碍补偿,按上一年职工月均工资的50%、40%或30%支付护理费。 其次,停工休养期间,原工资福利待遇不变。最后,根据伤残级别确定津贴,如五级伤残得本人工资70%抚恤金,六级得60%。

上班途中被车撞是否算工伤,需要根据具体情况来判断。,如果职工在上班途中被车撞上,首先需要确定事故责任。如果经交警认定,事故责任在职工本人,则不能认定为工伤。但如果经交警认定,事故责任不在职工本人,则应认定为工伤。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。