没合同和盖章如何做工伤认定

1.无合同盖章也能证明劳动关系，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据。
2.收集好劳动关系证据后，准备工伤认定申请表、诊断证明等材料，向用人单位所在地社保部门申请工伤认定。
3.社保部门会审核材料，材料不全时会书面告知补正内容。
认定为工伤的，会书面通知职工或其近亲属和单位。
依法收集证据就能做工伤认定，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作，未签订劳动合同，单位也未在相关文件上盖章。工作时小朱受伤，单位却不承认与他存在劳动关系，拒绝为其申请工伤认定。小朱为维护权益，决定自行申请工伤认定，面临着证明劳动关系的难题。

案情分析:

1、虽小朱没有合同与盖章，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等其他证据来证明劳动关系。
2、小朱收集好证明劳动关系的证据后，准备工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3、社会保险行政部门会审核小朱提交的材料，若材料不完整，会书面告知需补正的全部材料。经审核认定属于工伤的，会作出工伤认定决定，并书面通知小朱和其所在单位。只要小朱能证明劳动关系，就可依法进行工伤认定维护自身权益。