工伤走什么程序赔偿最快

1.及时申报：
单位要在事故或确诊职业病30天内，向社保部门申请工伤认定，特殊情况可申请延长。
若单位没申请，职工或其近亲属等可1年内自行申请。
2.认定工伤：
社保部门受理后会调查核实，材料全、事实清的，15天内出认定决定。
3.劳动能力鉴定：
伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，进行鉴定。
市级鉴定委员会60天内出结论，必要时可延长30天。
4.协商赔偿或仲裁：
有认定和鉴定结论后，可与单位协商，协商不成可申请仲裁。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位拖延申请会影响自己获得赔偿，而单位称有特殊情况需延长申请时限。小朱无奈之下，在事故发生后的1年内自行申请工伤认定。社会保险行政部门受理后作出工伤认定，小朱经治疗伤情稳定后进行了劳动能力鉴定。之后小朱与单位协商赔偿事宜，双方未能达成一致。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长，单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，小朱自行申请符合法律规定。
2、社会保险行政部门受理后作出工伤认定决定，小朱进行劳动能力鉴定也符合规定流程。在协商赔偿不成的情况下，小朱可申请劳动仲裁通过法律途径解决赔偿问题。