哪些属于工伤吗

1.工伤认定有条件，一般在工作时间、场所因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，因履职受暴力伤害，患职业病，因工外出受伤害或失踪，上下班遇非本人主责的交通等事故受伤，都算工伤。
2.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，不能认定为工伤。
3.具体认定要结合实际，由劳动保障行政部门依规判定。

案情回顾:

小朱是一名公司职员。一天，他在上班期间，因与同事小胡发生口角，小胡冲动之下动手打伤了小朱。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤；但公司认为小朱是因个人矛盾被打，并非因工作原因，不应认定为工伤。双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。小朱虽在工作时间和场所受伤，但此次受伤是因个人口角冲突，并非因履行工作职责，不符合该条规定。
2、小朱的受伤情形也不属于故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形。最终是否认定为工伤，需劳动保障行政部门结合实际情况，依据相关规定判定。