劳动纠纷是劳动仲裁吗

1.劳动纠纷和劳动仲裁不同。
劳动纠纷是劳动关系双方在劳动权利和义务方面的争执。
2.劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。
发生纠纷后，可向仲裁委申请，其会依规居中裁决。
3.纠纷发生后可先协商，协商不成能申请仲裁。
仲裁专业高效、处理公正，但部分符合条件的纠纷可直接起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间，与公司就加班工资的发放问题产生纠纷。小朱认为公司未按照法律规定支付足额加班工资，而公司则称已按照内部规定发放。双方先进行了协商，但未能达成一致意见。小朱考虑是直接向法院起诉，还是先申请劳动仲裁来解决此纠纷。

案情分析:

1、小朱与公司就加班工资发放的分歧属于劳动纠纷，是劳动关系双方因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的争议。
2、劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会依据法律法规居中裁决。不过并非所有劳动纠纷都要先仲裁，部分符合条件的纠纷小朱也可直接向法院提起诉讼。鉴于协商不成，小朱可根据自身情况选择合适的解决途径。