交通事故与工伤双赔偿吗

1.我国交通事故与工伤通常可双赔偿。
交通事故属侵权关系，由侵权人担责；
工伤属劳动关系，单位要对职工负责。
2.赔偿方面，医疗费、停工留薪期工资不重复赔。
若交通事故已赔医疗费，工伤不再赔偿；
停工留薪期工资未在交通事故中赔偿的，工伤需支付。
3.伤残补助金等工伤待遇一般不受交通事故赔偿影响，单位和社保基金仍需支付。
各地操作有差异，部分地区规定交通事故赔偿低于工伤待遇的，单位补差额。
需按具体情况和当地规定计算。

案情回顾:

小许在上班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负全责。小许因此受伤住院，产生了医疗费等费用，同时也符合工伤认定条件。小许在获得交通事故侵权方的赔偿后，向单位主张工伤赔偿。单位认为医疗费等已在交通事故中获赔，不应再重复赔偿，双方就赔偿范围和金额产生争议。

案情分析:

1、从法律关系角度，交通事故属侵权法律关系，由侵权人对小许承担赔偿责任；工伤属劳动关系范畴，单位要为工伤职工小许负责。所以理论上小许可获得双赔偿。
2、在具体赔偿方面，医疗费凭票据实报实销，若交通事故已赔，工伤不再赔；停工留薪期工资在交通事故赔偿中未涉及的，工伤需支付。而伤残补助金等工伤待遇通常不受交通事故赔偿影响，单位和社保基金仍需按规定支付。不过各地具体操作细则有差异，需依据当地规定准确计算赔偿。