工资拖了两个月才发还能起诉吗

1.用人单位有按时发工资的义务，拖工资属违法。
若工资被拖欠两个月，劳动者可维权。
2.遇到劳动纠纷，可先协商或找调解组织调解，也能向劳动仲裁委申请仲裁。
对仲裁结果不服，可去法院起诉。
3.劳动者可先申请仲裁，要求单位支付拖欠工资和补偿。
仲裁生效后单位不履行，可向法院申请强制执行。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司已经拖欠他两个月工资未发。小许多次与公司协商，希望能尽快拿到工资，但公司以各种理由推脱。小许认为公司的行为损害了自己的权益，决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、用人单位有按时足额支付工资的法定义务，该公司拖欠小许工资的行为属于违法行为。
2、发生劳动争议，小许可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资及相应经济补偿等。仲裁是诉讼的前置程序。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，小许可以向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，小许可持生效裁决向法院申请强制执行，以维护自身合法权益。