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跟个人包工头干活不给工钱怎么办

时间:2025.06.01 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:856人
律师解析:
1.明确与包工头关系。
若包工头有用工主体资格,可申请劳动仲裁,准备劳动合同、考勤记录等证据,让劳动争议仲裁委员会裁决支付工资
2.若包工头无用工主体资格,可向法院提起民事诉讼,保留工作任务单、验收单等证据,要求其支付劳务报酬。
3.还能向劳动监察部门投诉,或通过工会等组织协商调解。
过程中注意收集保留证据,维护自身权益。

案情回顾:

小许跟着包工头小李干活,工程结束后小李却迟迟不支付工资。小许不确定该通过何种途径维权,且不清楚需要准备哪些证据。他面临的争议点在于,不知小李是否具备用工主体资格,若具备该走劳动仲裁,若不具备则需提起民事诉讼,同时也不清楚不同途径所需的证据分别是什么。

案情分析:

1、若小李具备用工主体资格,小许可申请劳动仲裁,通过劳动争议仲裁委员会裁决要求支付工资等劳动报酬,为此小许需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及工作情况的证据。
2、若小李不具备用工主体资格,小许可向法院提起民事诉讼要求支付劳务报酬,此时要保留好工作任务单、验收单、结算单等相关证据。此外,小许还可向劳动监察部门投诉,或尝试通过工会等组织进行协商调解,整个过程要注意收集和保留相关证据以维护自身合法权益。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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