拖欠工资怎么移交公安

1.将拖欠工资问题移交公安，要先看是否构成拒不支付劳动报酬罪。
也就是经政府部门责令支付仍不给，且数额较大。
如被人社或其他部门责令限期支付后，仍逾期未付。
2.符合条件时，人社部门向公安移送，需附上移送书、调查报告、书证物证等材料。
3.公安审查后，若认为有犯罪事实需追责，会立案侦查。
整个流程要依法依规，打击恶意欠薪。

案情回顾:

小许、小李等多名员工在一家公司工作后，公司却拖欠他们工资。员工们多次索要无果后向政府有关部门反映。政府有关部门依法下达限期整改指令书，责令公司支付劳动报酬，但公司在指定的期限内仍未支付。之后人力资源社会保障部门认为该情况可能符合拒不支付劳动报酬罪，决定向公安机关移送相关案件。

案情分析:

1、判断公司行为是否构成拒不支付劳动报酬罪，需看是否满足经政府有关部门责令支付仍不支付且数额较大的条件。本案中公司在政府有关部门责令支付后仍未支付，若数额达到标准则可能构成此罪。
2、人力资源社会保障部门向公安机关移送案件时，需附有移送书、涉嫌犯罪案件调查报告、涉案的有关书证、物证及其他有关涉嫌犯罪的材料等。公安机关会审查是否有犯罪事实、是否需追究刑事责任，若符合条件会依法立案侦查。