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职工工伤住院费用谁承担

时间:2025.05.31 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1450人
律师解析:
1.职工工伤住院,费用通常由用人单位承担。
职工因工受伤或患职业病治疗,可享工伤医疗待遇
若费用符合相关标准,从工伤保险基金支付。
2.若单位没依法缴纳工伤保险费,就得支付全部工伤费用。
若单位不支付,先从工伤保险基金垫付,再由单位偿还。
3.若单位拒绝支付,职工可通过劳动仲裁等法律途径维权,要求单位承担费用。
保障职工救治和赔偿是单位责任。

案情回顾:

小许是某公司职工,工作时不幸受伤住院。该公司未依法为小许缴纳工伤保险费。小许住院后,公司拒绝承担其住院费用。小许认为公司应承担费用,而公司则以各种理由推诿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关法律规定,职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合相关标准的,本应从工伤保险基金支付,但该公司未依法缴纳工伤保险费,所以应由公司支付全部工伤费用。
2、该公司拒绝支付费用,小许可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益,要求公司承担相应费用,保障自己及时获得救治和赔偿是公司的责任。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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