伤残10级停工留薪期是多久

1.停工留薪期时长依具体伤情和医疗机构意见而定，十级伤残通常为几个月。
2.职工因工受伤或患职业病需停工治疗，停工留薪期内原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。
3.伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但不超12个月。
4.评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
5.各地执行标准有差异，以当地规定为准。

案情回顾:

小何在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。小何认为自己的停工留薪期应为6个月，期间单位应按原工资福利待遇发放工资。但单位认为十级伤残停工留薪期通常较短，只同意给予3个月的停工留薪期。双方就停工留薪期时长及工资发放问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。小何在工作中受伤，有权享受停工留薪期待遇。
2、停工留薪期时长需根据具体伤情及医疗机构意见确定，十级伤残的停工留薪期通常在几个月左右。本案中双方对停工留薪期时长有争议，应参考医疗机构意见，若情况特殊还可经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。同时，各地具体执行标准可能存在差异，应以当地规定为准。