律师解析:
1.农民工
工伤死亡赔偿需综合多因素定数额。
赔偿项目有:
丧葬
补助金为6个月统筹地区上年度职工月均
工资;
供养亲属抚恤金按死者工资比例给依靠其生活且无劳动能力的亲属;
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.具体赔偿依当地经济、死者工资计算。
当地职工月均工资高,丧葬补助就高;
死者工资高,
抚恤金也增加,总体赔偿在几十万到上百万。
3.建议及时
申请工伤认定,按程序确定赔偿,保障
家属权益。
案情回顾:小何是一名
农民工,在工作中不幸因
工伤死亡。其家属认为应按照当地较高的职工月平均工资和小何较高的实际工资来计算赔偿数额,而用工单位则主张按较低标准计算。双方对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额产生争议,无法达成一致。
案情分析:1、根据法律规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给相关亲属,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以赔偿数额需依据这些法定标准来确定。
2、具体赔偿数额受当地经济水平、死者工资等因素影响。家属和用工单位应根据实际情况,如当地真实的职工月平均工资和小何的实际工资等,按照法定程序进行计算,以保障家属的合法权益。
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