农民工57岁死亡一次性赔偿标准是啥

法律分析：
（1）农民工57岁工亡时，近亲属能获得三项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资，以6个月总额计算。供养亲属抚恤金按职工工资一定比例，发给依靠其生活且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（2）若因侵权死亡，赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的6个月总额计算。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算20年，57岁未超60周岁，按此标准计算。

提醒：不同情形赔偿标准不同，涉及具体案件时，建议咨询以获得精准分析。

1.农民工57岁死亡赔偿标准依不同情形而定。工亡情况下，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。侵权导致死亡，赔偿涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。
2.对于工亡赔偿，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。侵权赔偿中，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月总额算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算20年。
3.解决措施和建议：家属应及时收集证明材料，如劳动关系证明、事故责任认定等。若为工亡，尽快申请工伤认定；侵权情况则保留相关证据并与责任方协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

结论：
57岁农民工死亡赔偿标准分情形而定，工亡和侵权致死赔偿项目及计算方式不同。
法律解析：
若该农民工属于工亡，依据工伤保险规定，其近亲属能获得三项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按一定比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若因侵权导致死亡，赔偿包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月总额算，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算20年，57岁在此范围内正常计算。不同情形赔偿差异较大，具体计算复杂。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）若认定为工亡
1.家属可向用人单位或工伤保险部门申请丧葬补助金，金额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2.符合条件的供养亲属可申领供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发放。
3.可获得一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

（二）若因侵权死亡
1.家属可要求侵权方支付丧葬费，按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算6个月。
2.若存在被扶养人，侵权方需支付被扶养人生活费。
3.死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算20年，57岁未到60岁，按20年算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工亡情况：若农民工工亡，近亲属可获三项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月均工资；供养亲属抚恤金按比例发给无劳动能力、依靠死者生活的亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.侵权致死情况：赔偿含丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院地职工月均工资算6个月，死亡赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入算20年，60岁以上每长一岁减一年。