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老板拖欠工资的解决方法是什么

时间:2025.05.30 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1422人
律师解析:
遇到老板拖欠工资,可按以下方式维权:
一是协商解决。
直接找老板谈,提醒其按时发工资是法律规定的义务。
二是投诉举报。
协商不成,可向劳动监察部门反映,他们会责令老板限期支付。
三是仲裁诉讼
准备好能证明工作和工资的证据申请仲裁
对结果不满,可去法院起诉
四是刑事追责
若老板恶意逃薪,可向警方报案,追究其刑事责任

案情回顾:

小何在一家公司工作,老板却拖欠了他数月工资。小何多次与老板协商,明确指出法律规定用人单位需按时足额支付劳动报酬,要求老板支付工资,但老板以各种理由推诿,协商无果。小何于是向劳动监察部门投诉,劳动监察大队责令老板限期支付,可老板依旧未履行。小何决定申请劳动仲裁,并准备好劳动合同、工资条等证据,仲裁结果出来后老板仍不服气。

案情分析:

1、依据相关法律,用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务,小何与老板协商要求支付工资合理合法。
2、劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,本案中老板未执行该责令。
3、小何申请劳动仲裁,以劳动合同、工资条等证据来主张权利符合法律程序。若老板以转移财产等手段逃避支付工资,可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,小何可向公安机关报案追究其刑事责任。
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郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

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