工伤保险社保赔付项目包括哪些

1.医疗费用：
治疗工伤，符合相关诊疗、药品、住院服务标准的费用可获赔付。
2.康复费用：
工伤职工去协议医疗机构康复治疗，费用可由社保承担。
3.辅助器具费用：
经鉴定确需的假肢、轮椅等辅助器具费用可赔付。
4.停工留薪期工资：
工伤治疗期间，工资福利和原来一样。
5.生活护理费：
评残后需护理的，可按月领护理费。
6.一次性伤残补助金：
按伤残等级从基金中支付。
7.伤残津贴：
一到四级伤残职工可按月领取。

案情回顾:

小何在工作时不幸受伤，随后被认定为工伤。在治疗和康复过程中，小何产生了医疗费用、康复费用，还需要配置辅助器具。停工留薪期间，单位却未按原工资福利待遇发放工资。小何评定伤残等级后，对于一次性伤残补助金和伤残津贴的发放也与单位存在争议，小何认为应按规定足额发放，而单位有不同看法。

案情分析:

1、医疗费用方面，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就应由工伤保险基金赔付。小何的医疗费用只要满足条件，应得到相应赔偿。
2、康复费用，若小何到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，该费用也应由工伤保险基金承担。
3、辅助器具费用，经劳动能力鉴定委员会确认后，配置辅助器具的费用也在工伤保险赔付范围内。
4、停工留薪期工资，小何在停工留薪期内原工资福利待遇应不变，单位需按规定发放。
5、小何评定伤残等级后，一次性伤残补助金应依据伤残等级从工伤保险基金按标准支付，伤残津贴若符合条件，一级至四级伤残职工可按月领取。