工伤险申报流程及材料有哪些

1.申报流程：
单位需在事故发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.申报材料：
要准备工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因和伤害程度；
劳动关系证明，像劳动合同、工资记录等；
还有医疗机构的诊断证明或职业病鉴定书。

案情回顾:

小何是某单位职工，在工作时意外受伤。单位认为近期事务繁忙，打算晚些为小何申报工伤。而小何担心时间久了申报会有问题，想自己尽快申报。双方对于由谁申报、何时申报产生争议。同时，小何不确定申报所需材料，单位也未及时提供明确信息。

案情分析:

1、根据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经同意申请时限可适当延长。此案例中单位以事务繁忙为由不及时申报不符合规定。
2、若单位未按规定提出申请，工伤职工小何在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申报需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，申请表应涵盖事故相关基本情况，劳动关系证明可如劳动合同、工资发放记录等。