上下班途中发生工伤算工伤吗

1.职工上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定工伤。
2.需满足三个关键要素：
合理上下班路线和时间；
受到人身损害；
非本人主要责任。
3.如员工下班被闯红灯车辆撞，无主要责任可认定工伤。
4.单位应在事故30日内申请工伤认定，未申请的员工或亲属可一年内自行申请，认定后享受待遇。

案情回顾:

小何在正常下班回家的路上，被一辆闯红灯的汽车碰撞受伤。小何所在单位认为小何虽在下班途中受伤，但无法确定小何在此次事故中是否负主要责任，不同意为其申请工伤认定。小何则认为自己无主要责任，应认定为工伤，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。小何是在正常下班途中遭遇事故受伤，满足“上下班途中”和“受到事故伤害”这两个要素。
2、若经相关部门认定小何在此次事故中不承担主要责任，那么小何应被认定为工伤。单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，小何或其近亲属可在一年内自行申请。经认定为工伤后，小何可享受相应工伤待遇。