农民工工资问题找谁解决

解决农民工工资问题途径如下：
与单位协商，就工资支付金额、方式、时间等直接沟通。
协商不成，向劳动监察部门投诉，他们可责令单位限期支付，逾期加付赔偿。
申请劳动仲裁，提交申请书与证据，仲裁结果有终局性，不履行可强制执行。
不服仲裁或单位不履行裁决，可向法院起诉维权。
工程建设有违法分包，可找建设或总承包单位督促解决。

案情回顾:

小何等一群农民工受雇于某建筑公司从事工程建设工作。工程完工后，建筑公司以资金周转困难为由，迟迟未支付他们的工资。小何等人先与公司协商，要求尽快支付工资，但公司拒绝给出明确的支付时间和金额。于是，小何等人对后续该如何维权产生了争议，部分人认为应向劳动监察部门投诉，部分人觉得直接申请劳动仲裁更好。

案情分析:

1、小何等人与建筑公司就工资支付问题协商不成后，可选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付可加付赔偿金。
2、他们也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及劳动合同、工资条等相关证据，仲裁裁决具有终局性，一方不履行另一方可申请强制执行。
3、若对仲裁结果不服或公司拒不履行仲裁裁决，可依法向法院提起诉讼。
4、鉴于此为工程建设领域，若存在违法分包等情况，还可向建设单位或总承包单位反映，要求其督促解决。