欠薪受理多久有结果

1.通过劳动监察部门投诉欠薪，劳动监察机构通常需在立案60个工作日内完成调查，情况复杂经批准可延长30个工作日。
2.走劳动仲裁程序，仲裁庭应在受理仲裁申请45日内作出裁决，案情复杂延期不得超15日。
3.进入诉讼阶段，简易程序需在立案3个月内审结，普通程序6个月内审结。
特殊情况经院长批准可延6个月，还需延长则报上级法院批准。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，公司却拖欠其工资。
小朱决定通过合法途径解决欠薪问题，但对于选择何种途径以及解决时间存在疑问。
他考虑向劳动监察部门投诉，也想过走劳动仲裁程序，甚至做好了进入诉讼阶段的准备，不知道不同途径分别需要多长时间能解决问题。

案情分析:

1、若小朱通过劳动监察部门投诉解决欠薪问题，劳动监察机构应自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，经批准可延长30个工作日。
2、若小朱选择走劳动仲裁程序，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
3、若小朱进入诉讼阶段，适用简易程序审理的，应当在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。