劳动者工作中死亡赔偿是多少

劳动者工作时不幸死亡，赔偿情况如下：
一是丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资比例，发给其生前供养的无劳动能力亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再增10%。
三是一次性工亡补助金，为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿数额依当地相关数据而定，建议尽快申请工伤认定获赔。

案情回顾:

小朱是一名劳动者，在工作过程中不幸死亡。
小朱的家属与用人单位就赔偿事宜产生争议。
家属认为应按照法定标准给予全面赔偿，而用人单位则对部分赔偿项目和标准存在异议，双方僵持不下，未能达成一致赔偿协议。

案情分析:

1、依据法律规定，赔偿项目包括丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、具体赔偿数额需根据当地统筹地区上年度职工月平均工资、小朱本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。
小朱家属应及时申请工伤认定，以依法获得相应赔偿。