公司不服工伤认定上诉我可以要求赔偿吗

1.公司不服工伤认定上诉属正常行使权利，若无额外损失，通常无法要求赔偿。
2.若公司上诉致你产生额外费用，如交通费、误工费等，且能证明与上诉有直接因果关系，可后续主张赔偿。
3.工伤赔偿主要依据劳动能力鉴定结果。
认定和鉴定结果明确后，可依法要求公司支付赔偿，公司拒付可申请仲裁。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。
其所在公司不服该工伤认定，遂提起上诉。
小朱认为公司上诉是故意拖延时间，给自己造成了额外的交通费和误工费损失，要求公司赔偿。
公司则认为上诉是正常行使诉讼权利，不应承担赔偿责任。

案情分析:

1、公司上诉是正常行使诉讼权利，若无额外损失，通常不能要求赔偿。
但本案中小朱主张有额外费用支出，若能证明这些损失与公司上诉存在直接因果关系，则可主张赔偿。
2、工伤赔偿主要依据劳动能力鉴定结果确定。
待工伤认定及劳动能力鉴定结果明确后，小朱可依法要求公司按规定支付工伤赔偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
若公司拒不支付，小朱可申请劳动仲裁维权。