对工伤认定不服起诉期限多久

对工伤认定结果不服时，需根据选择的维权途径在法定起诉期限内主张权利，一旦超过期限将丧失通过司法途径救济的权利，因此需严格把握时间节点。

1.若先申请行政复议，对复议决定仍不服的，应在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。该期限是行政复议与行政诉讼衔接的法定要求，收到决定书后需及时整理诉讼材料，避免因拖延错过起诉时机。

2.若未申请行政复议，直接向人民法院提起行政诉讼的，需在知道或应当知道工伤认定行政行为作出之日起六个月内提出。此期限适用于未经过复议程序直接诉讼的情形，需准确记录行政行为作出的时间，确保在期限内启动诉讼程序。

3.法律设定起诉期限的目的，在于促使当事人及时行使权利，保障行政机关执法效率，同时维护法律关系的稳定。超期起诉会导致权利无法通过司法途径得到支持，因此需高度重视期限要求。

4.若对工伤认定结果有异议，应第一时间明确维权路径，选择复议或直接诉讼后，严格按照对应期限准备材料并提交。建议在期限届满前预留充足时间办理立案手续，避免因材料不全或流程延误导致超期。

法律分析：
（1）若对工伤认定结果申请行政复议后仍不服，需在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，逾期未提起的将丧失相应的诉讼权利。

（2）若未申请行政复议，直接向人民法院提起针对工伤认定的行政诉讼，应当自知道或者应当知道该行政行为作出之日起六个月内提出。

（3）法律设定上述起诉期限，目的是促使当事人及时行使权利，保障行政程序的效率，同时维护相关法律关系的稳定状态。

提醒：
对工伤认定结果有异议时，需严格留意复议及诉讼的时间节点，避免因超过法定期限导致无法通过诉讼途径维权，具体案情建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若先申请行政复议，对复议决定不服的，需在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。

（二）若直接向人民法院提起行政诉讼，需在知道或者应当知道工伤认定行政行为作出之日起六个月内提出。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》
1.第四十五条：公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。
2.第四十六条：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

对工伤认定结果不服时，若先申请行政复议且对复议结果不满意，需在收到复议决定书当天起十五日内，向法院提起行政诉讼。

若不经过复议直接起诉，需从知道或应当知道工伤认定行政行为作出之日起，六个月内提出诉讼请求。

设置起诉期限是为了促使当事人及时行使权利，保障行政效率和法律关系稳定，遇到异议要留意时间节点，按法定流程维权，避免超期失去起诉资格。

结论：对工伤认定不服的起诉期限分两种情况，经复议后不服需15日内起诉，直接起诉需6个月内提出，超期将丧失诉权。
法律解析：根据《行政诉讼法》规定，对工伤认定结果不服的维权路径对应不同起诉期限。第一种是申请行政复议后对复议决定不服的，应在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二种是直接向人民法院提起行政诉讼的，需自知道或应当知道工伤认定行政行为作出之日起六个月内提出。法律设定上述期限，目的是促使当事人及时行使权利，保障行政效率和法律关系的稳定。若对工伤认定结果有异议，需严格留意时间节点，按法定程序维权。若不清楚具体流程或担心错过期限，建议及时向专业法律人士咨询，获取针对性指导，避免因超期导致无法通过诉讼维护自身合法权益。