工伤第一时间要收集什么证据才能认定

工伤认定需收集的关键证据如下：
劳动关系证据：
可凭借劳动合同证明，若无合同，工资支付记录、工作证等也能证明事实劳动关系。
医疗机构诊断证明：
受伤后及时就医，让医院出具诊断证明书、病历等，记录受伤情况等信息。
事故现场证据：
发生工伤后尽快收集现场照片、视频，留存目击证人联系方式。
工伤认定申请表：
按要求填写并签字，详细说明事故时间、地点、经过。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不慎受伤。
公司以未签订劳动合同为由，否认与小朱存在劳动关系，拒绝为其申请工伤认定。
小朱决心自行申请，可他没有劳动合同，不知如何证明劳动关系。
同时，他担心医疗机构诊断证明和事故现场证据不足，影响工伤认定结果。

案情分析:

1、根据法律规定，虽无劳动合同，但工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等可证明事实劳动关系，小朱可收集此类证据证明与公司存在劳动关系。
2、小朱受伤后应及时就医，并要求医院出具正规诊断证明书、病历等，详细记录受伤情况、诊断结果和治疗过程，作为医疗机构诊断证明。
3、小朱需尽快收集事故现场证据，如现场照片、视频，反映事故发生的时间、地点、环境和经过；若有目击证人，要留下联系方式以便其提供证言。
4、小朱还需准备工伤认定申请表，按要求填写完整并签字，详细说明事故发生的时间、地点、经过等。