两次工伤十级怎么赔

1.两次工伤十级赔偿分情况：
同一用人单位，每次都可享一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。
离职时，按最高等级，即十级给一次性工伤医疗和就业补助金。
2.不同用人单位，前一单位赔第一次工伤的三项补助金，后一单位赔第二次的。
赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资等算，具体看当地规定。
3.职工要及时申请工伤认定和鉴定，先和单位协商赔偿，协商无果可申请仲裁。

案情回顾:

小朱在A公司工作时遭遇工伤，经鉴定为十级伤残。
后小朱跳槽至B公司，工作期间又发生工伤，再次被鉴定为十级伤残。
小朱向两家公司索要赔偿，A公司和B公司对于赔偿的方式和数额存在争议，小朱认为两家公司都应按标准支付全部赔偿，而公司则有不同看法。

案情分析:

1、因为小朱两次工伤发生在不同用人单位，依据相关规定，A公司应支付小朱第一次工伤的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
B公司则需支付小朱第二次工伤对应的这三项赔偿。
2、赔偿计算通常以统筹地区上年度职工月平均工资等为标准，具体数额要依照当地规定来确定。
若小朱与两家公司就赔偿协商不成，小朱可申请劳动仲裁来维护自身权益。